Alle Bereiche einer Organisation sind hier in 5 Berührungsgruppen zusammengefasst, z.B. „Mitarbeitende (C)“ und das „Gesellschaftliche Umfeld (E)“. Transparenz, Mitentscheidung, ökologische Nachhaltigkeit, Solidarität, Gerechtigkeit und Menschenwürde sind die Schlüsselwerte der Gemeinwohl-Ökonomie. Sie geben den Fragestellungen in den Gruppen die Richtung.
So ergeben sich 20 Themenfelder, in denen die gemeinwohlunterstützenden Werte erfragt werden. „Wie wird die Gleichberechtigung und Eigenverantwortung gefördert?“ wäre eine Beispielsfrage nach der Menschenwürde am Arbeitsplatz, dem Themenfeld C3. „Wird der Einkauf nach ökologischen Kriterien getätigt?“ ist ein Beispiel für A3, die ökologische Nachhaltigkeit in der Zulieferkette.